"現場裁量主義"を核に
小売業の常識である本部制・バイヤー制とは一線を画す「現場裁量主義」
現場に大きく権限があり、各店舗・各部門のチーフそれぞれが仕入れ先と直接交渉し価格設定や販促の企画、売場作りに至るまで自分の裁量で行います。
権限と責任がゆだねられる中で、試行錯誤と創意工夫が生まれ、それが個々の成長と成果につながって、また次のトライアルに向かうことができる。それが当社の魅力であり、企業としての原動力でもあります。
私自身、たくさんの失敗も経験しましたが、その度に新たな発見があるこの仕事の面白さを日々感じています。そうした経験と成長を求め、柔軟な視野を持ってお客さまに日々新たな価値を提供していきたいという方とともに、さらなる進化に向けて進んでいきたいと考えています。
仕事の魅力！ The appeal of a job
当社で働く魅力をスタッフに尋ねると、必ずと言っていいほど返ってくるのが「チャレンジできる環境」
入社数カ月で仕入れ商談を任される社員がいたり、商品開発でアイディアを発揮したり、
チームのみんなをサポートしたり、それぞれが得意を活かして日々挑戦しています。
部門ごとに商品の特徴が異なるので、仕事のおもしろさややりがいも様々。
自分らしく活躍できるフィールドが日東にはたくさんあります。
仲間の魅力！ Raise each other
アットホームでフラットな社風も当社の魅力のひとつ。
真剣に仕事に向き合う中にも、和気あいあいとした笑い声が響きます。
そして、時に壁にぶつかったり、大変な場面にあっても、優しくサポートしてくれるメンバーの存在や、
一生懸命頑張っている仲間の姿が自分の成長を支えてくれます。
データで見る！スーパー日東
年齢分布
スタッフの年齢分布を
チェック!!
「自分の年齢でも活躍できるかな？」そんな不安がある方へ…
左のグラフ「会社全体で見た年齢分布」を見ると、10代の学生さんから70代のシニア層の方まで、様々な年代の人が働いていることが分かります。
40代から60代の方の割合だけで見ると、なんと全体の半数以上を占めています。
また、雇用形態別の年齢分布を見てみると、正社員のスタッフは30代を中心に20代～40代が多くパート・アルバイトでは50代～60代が約4割を占めています。
このように、主婦の方やシニア層の方も多く活躍しているので、年齢的な面での心配はご無用です。
正社員とパート・アルバイトの
比率をチェック!!
たくさんのスタッフが支え合って業務にあたっています
従業員の方の内訳は正社員が102人、パート・アルバイトの方が272人です。（2019年1月現在）
なので、構成比としては正社員が約27％、パート・アルバイトが約73％となっています。
また、男女比は正社員は7割強が男性で、パートは8割弱が女性となっています。